2018년01월27일 10번
[임금 및 복리후생관리] 다음 중 복리후생제도의 원칙으로 가장 적합하지 않은 것은?
- ① 근로자에게 혜택을 주면서 기업의 비용에 부담을 주지 않는 적정성을 유지해야 함
- ② 국가나 지역사회의 복리후생시설과 중복되지 않도록 해야함
- ③ 노사협력을 확보하는 차원에서 이루어져야 함
- ④ 다양성을 기반으로 그 수가 많으면 많을수록 좋음
(정답률: 57%)
문제 해설
다양성을 기반으로 그 수가 많으면 많을수록 좋은 이유는, 복리후생제도는 근로자들의 다양한 필요에 맞춰 제공되어야 하기 때문입니다. 예를 들어, 어떤 근로자는 건강검진을 받고 싶어하고, 다른 근로자는 자녀 교육비를 지원받고 싶어할 수 있습니다. 따라서, 다양한 복리후생제도가 제공되면 근로자들의 다양한 필요를 충족시킬 수 있고, 이는 근로자들의 만족도와 생산성 향상에도 도움이 됩니다.
